優遇措置

1. ※1異動正社員とは、本社機能移転に伴う人事異動により、北海道外から札幌圏（札幌市、小樽市、岩見沢市、江別市、千歳市、恵庭市、北広島市、石狩市、当別町、新篠津村、南幌町及び長沼町）に転入し、住民登録を行う方です。


2. ※2常用雇用者とは、専ら対象業務に従事していて、以下の要件をすべて満たす方です。
3. 雇用形態は契約社員、派遣社員(他社から派遣されている方)、パート等のいずれでも可
• 雇用期間の定めがないこと（有期契約であっても契約更新を行い実質的に長期間雇用されている方は含めることができますが、契約更新の上限が明記されるなど、雇い止めとなる条項がある場合は対象にできません）。
• 雇用保険法の規定による被保険者であること。
• 雇用主により、健康保険、厚生年金に加入していること。
　　　　　　
4. ※3本社移転とは、移転にあたり、当該事業所を本店として登記または本社と称するものです。

本社機能移転促進補助金に該当しない場合であっても、バックオフィス（事務センター）として「コールセンター・バックオフィス立地促進補助金」の対象となる場合があります。